Deberán indemnizar a una empleada que se consideró despedida tras no ser intimada a retomar sus tareas

marzo 9, 2015

El artículo 244 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) estipula que podrá disolverse el vínculo por abandono del empleado, siempre y cuando, el empleador lo haya intimado para que retome sus tareas habituales. Esto se debe a que la norma trata de que se logre la continuidad de la relación y…