Si el lugar de trabajo no le “encanta”, avise por telegrama

abril 6, 2016

La Sala II de la Cámara del Trabajo confirmó el rechazo de la demanda iniciada en la causa “Manoni Romina Natalia c/ Arcos Dorados S.A. s/despido”, en la que la accionante demandó por despido indirecto a la firma porque aseguró que pidió el traslado a una sucursal cercana a su…

Una prueba informativa que trasnochó

marzo 23, 2016

La Cámara del Trabajo elevó una indemnización por despido a un promotor de viajes de egresados a Bariloche, que en el transcurso del juicio no produzco la prueba informativa relativa al diligenciamento del oficio al correo oficial, a fin de acreditar la veracidad de la carta documento intimando a su…

Un contrato por el día de la madre

marzo 11, 2016

La Sala I de la Cámara del Trabajo consideró que se trató de un contrato eventual darle empleo a una vendedora de un local de ropa en las vísperas del Día de la Madre. De esa forma, rechazó al demanda por despido injustificado deducida en autos “Debarnot, Natali Marlene c/ Topyed…

¿Se deben abonar los salarios durante las huelgas llevadas a cabo por los trabajadores?

junio 15, 2015

En materia laboral frente a un reclamo de los trabajadores suelen generarse diferentes situaciones y formas de protestas de los mismos. Dentro de las cuales, las que suele generar mayor preocupación o atención de parte de los empleadores, son aquellas que tienden a afectar la continuidad de las prestaciones o…

Despidos: 6 requisitos que exige la ley para que una firma invoque “crisis económica” y pague 50% del salario

abril 8, 2015

En lo que va del año, muchas empresas tuvieron que tomar la difícil decisión de suspender parte de su personal e, inclusive, despedir por diversas causas. Si bien los casos de las grandes empresas toman estado público, a través de los medios de comunicación, esta situación también se repite -con…

Deberán indemnizar a una empleada que se consideró despedida tras no ser intimada a retomar sus tareas

marzo 9, 2015

El artículo 244 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) estipula que podrá disolverse el vínculo por abandono del empleado, siempre y cuando, el empleador lo haya intimado para que retome sus tareas habituales. Esto se debe a que la norma trata de que se logre la continuidad de la relación y…

Se consideró despedido porque la empresa no le pagó dos sueldos y deberán indemnizarlo

julio 2, 2014

Una de las obligaciones ineludibles que tienen las empresas en materia laboral es depositar los salarios en tiempo y forma. Y, en caso de no hacerlo, el monto que deberán desembolsar será mucho mayor, ya que podrán llegar a afrontar un juicio. La normativa argentina obliga al empleador a abonar…

Aumenta la tasa de interés para juicios laborales

junio 6, 2014

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo dictó el acta 2601 en la que estableció que los litigios que se lleven a cabo en la Ciudad de Buenos Aires se deberán actualizar a través de la tasa nominal anual para préstamos personales de libre destino del Banco Nación (para un…

Fraude laboral con empleados “monotributistas”

abril 13, 2014

La normativa vigente admite la separación patrimonial de las sociedades comerciales respecto de sus integrantes. Sin embargo, ello no impide que se “corra el velo” de la persona jurídica cuando se advierte su utilización abusiva en perjuicio de los trabajadores. La idea de que la compañía  sea un resguardo de…

Una empleada embarazada demandó por discriminación a multinacional que comercializa pañales

abril 3, 2014

La actora se desempeñaba como gerente de marca de Argentina, Uruguay y Paraguay para Kimberly Clarc, empresa multinacional dedicada a la fabricación de productos para la higiene. Luego de diez años de relación laboral, la dependiente quedó embarazada y, según explicaron los médicos, a los siete meses de gestación se…